役員の状況 Status of Board Members

取締役・監査役・執行役員一覧

取締役・監査役のスキルマトリックス

当社では、取締役および監査役の構成に関して、さまざまな分野での経験を経てきた人財で構成することと、多様性の重要性を認識しております。
女性の活用という観点では、2019年6月より女性の社外取締役が就任しておりました。2023年6月からは伊藤麻美氏が就任しております。
海外国籍者の活用という観点では、現状日本以外の国籍の取締役および監査役はおりませんが、当社海外事業において最大規模であるインドネシアの上場子会社においては、4名の取締役の内、日本国籍者が3名、海外国籍者が1名（内女性0名）での構成となっております。 またその他の海外子会社においても5名（内1名は持分法適用会社）の海外国籍者が代表取締役を務めております。
当社はグローバルな企業を目指しており、現状では、日本以外の国籍の取締役および監査役は存在しておりませんが、ダイバーシティ経営を推進していく上で重要な課題として認識しております。今後は、海外国籍者や女性等の多様な人財を役員ないし管理職に積極的に登用し、活躍の場を提供していくことによって、イノベーションを導き、新たな社会へのお役立ちや企業価値の向上を実現していく方針です。

スキルマトリックス

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（2024年6月21日現在）

期待要件

スキル項目 選定理由
グローバルビジネス 世界中で情報の伝達スピードが劇的に上がりグローバル化が進む現代において、海外でのマネジメント経験や海外の生活文化・習慣の経験も豊富で、かつ日本を含む世界のどこのエリアでも、社員、取引先をはじめとした社内外のステークホルダーとの協力関係を構築するスキル・経験を持ち、ビジネス成果を出すことができる経営人材が求められる。
マーケティング 目まぐるしく生活者ウォンツが変化する現在において、当社ビジネスの中核となるOnlyOneマーケティングを実践していくためには、ベーシックなマーケティングノウハウとスキルに加え、イノベーション技術への高い理解を持ち、柔軟に変化対応できる経営人財が求められる。
技術・生産 マンダム安全基準の適合（安全品質）、生活者満足の適合（安心品質）を確保しながら、さまざまな先進的技術を取り入れていくことで単位当たり生産性の高い生産体制を推進して行くためには、研究や生産場面での高い知見や、イノベーション技術への高い理解を持つ経営人財が求められる。
財務会計 強固な財務基盤を構築しながら、持続的な企業価値向上に向けた成長投資（M&Aを含む）の推進と株主還元の強化等の資源配分を実践する財務戦略の策定には、財務・会計分野における確かな知識・経験を持つ経営人財が求められる。
人事・リソース ヒトが喜んだり、ワクワクしたりする姿を想像しながら、新たな価値を創造する“人間系企業“を実現するためには、社員一人ひとりが働きがいを感じながら各々の能力を最大限に発揮できる人財戦略の策定が必要であり、人的資本分野における高い知識と幅広い視点を持つ経営人財が求められる。
法務
リスクマネジメント		 持続的な企業価値向上の基盤であるガバナンス体制を確立し、維持していくためには、コーポレートガバナンスやリスク管理・コンプライアンス分野での確かな知識、経験を持つ経営人財が求められる。
ESG 近年、企業に対する要求が高まっているESGの視点を取り入れたマンダムグループのサステナブル経営（ESG経営＋SDGｓ経営）を実践するためには、すべてのステークホルダーの人権尊重や環境配慮をはじめとした社会要請の変遷を理解し、幅広い視点・見識を持つ経営人財が求められる。
BX・DX 今までの当社ビジネスモデルから脱却し、スピーディー、かつ激しく変化する生活者ウォンツやライフスタイルに対応してお役立ちを継続していくためには、IT、DXにおける知識やスキルを持ち、イノベーション技術への高い理解を持つ経営人財が求められる。